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Une héritière de Disney réclame un impôt sur la fortune: «Nous devons tracer une ligne



Il n'est pas étonnant qu'une forte majorité d'Américains soient favorables à un impôt sur la fortune – un taux d'imposition plus élevé pour un petit nombre de millionnaires et milliardaires.
Mais ce qui pourrait être une surprise, c'est que certains de ces millionnaires et milliardaires réclament eux-mêmes un impôt sur la fortune.
Abigail Disney fait partie de ces personnes.
Son grand-père était Roy Disney, cofondateur du conglomérat de divertissements d'une valeur de plusieurs milliards de dollars portant son nom de famille – bien qu'elle n'ait actuellement aucun rôle officiel dans la société.
Le militant et cinéaste s'est exprimé sur la question de l'inégalité des revenus, en particulier chez Disney. Elle était l'une des 18 personnes figurant dans le dixième des 1% les plus riches qui avaient signé pour la première fois une récente lettre aux candidats à la présidence de 2020 soutenant un impôt pour les ménages possédant un actif de 50 millions de dollars ou plus.
"Rien dans l'histoire n'a jamais progressé simplement parce que les gens défendaient leurs propres intérêts", raconte Disney Toutes choses considérées . "Les choses changent vraiment quand les gens sont des traîtres à leur classe, et ma classe a besoin de très bons traîtres de nos jours."
Pourquoi elle a signé la lettre
Nous ne sommes pas tous dans une démocratie assigné à la tâche de défendre nos intérêts. Nous avons pour tâche de créer le meilleur pays, le plus fort et le plus équitable que nous puissions créer. Et ce que j’ai observé au cours des 30 dernières années, c’est des gens riches qui vont de terriblement riches à terriblement riches, obscurément et incroyablement riches. Et nous devons tracer une ligne.
Pourquoi elle préfère un impôt sur la fortune plutôt que des dépenses philanthropiques
Voici le monde dans lequel je veux vivre: Je veux vivre dans un monde qui n'a pas besoin de philanthropie. Et si [Amazon CEO] Jeff Bezos gagnait moins, payait davantage et ne disposait pas de 37 milliards de dollars pour faire de la philanthropie et savoir quoi faire avec [it]la philanthropie ne serait pas vraiment nécessaire . Je préférerais ne pas avoir besoin de philanthrope, et je ne cesserai jamais de nourrir ceux qui ont faim et de loger les sans-abri et toutes les autres choses que je veux faire.
Mais je préférerais tellement que les écoles publiques fonctionnent, que les routes ne cassent pas votre axe, que les gens bénéficient de soins de santé – ce qu'ils ont le droit de recevoir – des personnes à faible revenu qui travaillent à temps plein au salaire minimum Vous n'avez pas besoin de bons d'alimentation pour passer à travers leurs journées. C’est le monde dans lequel je veux vivre.
Au cœur de la raison pour laquelle elle s’exprime contre Disney
Je connais assez bien cette société. … lorsque vous vous installez dans ce qui est en train de devenir le plus grand conglomérat de médias et de divertissements de la planète dans l'histoire du monde … et lorsque vous réalisez des bénéfices record, lorsque vos stocks atteignent des sommets inégalés et que vous ' Je rentre chez moi avec des sommes d’argent obscènes – et je n’ai pas d’objection de cela -, mais je vous objecte que vous avez des travailleurs à 15 dollars de l’heure qui ne peuvent pas acheter assez de nourriture pour se nourrir. Ils rationnent leur insuline; ils dorment dans leurs voitures.
Comment conciliez-vous une chose avec une autre? Lorsque vous dirigez un conglomérat aussi énorme, ne pouvez-vous pas rompre avec l'orthodoxie? Et si vous gagniez moins d’argent et que tous les autres gagnaient un peu plus? Vous n'avez pas besoin de créer une fondation pour aller nourrir ces personnes affamées, car vous les avez payées équitablement. …
Je me suis assis littéralement dans une pièce avec les gens [at Disney] qui versent votre soda et ceux qui nettoient votre chambre et grattent la gomme des trottoirs, qui m'ont dit: "Je dois rationner mon insuline . " Je me suis assis avec eux et j'ai ressenti une sorte de rage que je ne sais même pas comment vous décrire.
Ce sont les gens que l'on m'a appris à vénérer. En fait, je ne suis donc pas vraiment en train d’attaquer Disney parce que je peux attaquer Disney. Je sais que si je parle de Disney, les gens sont plus attentifs. Je pourrais dire quelque chose à propos d'IBM. Je pourrais dire quelque chose à propos de Walmart. Je pourrais dire quelque chose à propos de beaucoup de choses. Personne ne s'en soucierait. Et le fait est que Disney est en quelque sorte la dernière entreprise effroyable à bien des égards.
Pourquoi la critique de Disney exerce-t-elle un pouvoir différent
C'est un type de marque différent. C'est une marque pour laquelle les gens ressentent un véritable amour. J'utilise le mot amour très consciemment ici. Amour. Et lorsque quelqu'un aime quelque chose, il attend plus que le minimum légal autorisé.
Ainsi, lorsque vous parlez de la marque Disney, les personnes qui versent votre soda n'ont pas les moyens d'acheter leur insuline et que leur responsable rentre à la maison avec un salaire à neuf chiffres, ils ressentent un scandale très grave. viscéral. Et je pense qu’étant donné qu’il ya très peu d’entreprises qui peuvent être honteuses, c’est un endroit vraiment important pour entamer une conversation plus grande et plus large sur toutes ces entreprises.
En fait, [Disney Chairman and CEO] Bob Iger est un type gentil … et tout le monde autour de lui est gentil. Ce qui est devenu normal – et le genre de choses que font les gentils – n'est pas gentil, et quelqu'un doit dire que l'empereur ne porte pas de vêtements. Quelqu'un doit juste le dire. …
J'ai voyagé partout dans le monde et partout où vous allez, vous trouverez une peinture dessinée à la main de Mickey Mouse sur le côté d'une école pour enfants. … Il est sorti du celluloïd, et il existe, il est citoyen du monde et tout le monde comprend ce qu'il veut dire et ce qu'il fait. Ce n'est pas le cas de toute autre marque à laquelle je peux penser.
Nous avons donc une responsabilité particulière et c'est pourquoi je sens le poids de cette situation. Quand je suis allé l'année dernière et que j'ai rencontré les travailleurs à Disneyland, je ne pouvais pas perdre le poids que je portais une fois que je rentrais chez moi, je ne pouvais rien dire.
Sur la façon dont son histoire serait racontée à un film de Disney sur la petite-fille du cofondateur se retournant contre l'empire
Je me retourne contre l'empire lui-même. C'est comme si l'empire partait dans sa propre direction. C'est presque méconnaissable pour moi maintenant. Et nous n’avons plus d’engagement familial dans la société. Il n'y a personne de la famille sur le tableau. C'est toujours mon nom. J'utilise toujours ma carte de crédit et je ressens toujours tout ce qui va avec cela et les attentes, et les gens me disent encore: "Vous avez dû vivre une enfance si heureuse"; "Oh, comme c'est merveilleux les cadeaux que ton grand-père et ton oncle ont donnés au monde." Ce sont de très beaux sentiments.
Et si je suis ouvert à ce genre de perception, j'ai également l'obligation de prendre en compte les autres moyens de ne pas nouer de relations positives avec le monde et de promouvoir activement quelque chose de vraiment délétère – pas juste pour les personnes à faible revenu; ils détruisent la classe moyenne et luttent contre la démocratie elle-même.
La Walt Disney Co. a répondu aux critiques d'Abigail Disney. Dans une déclaration à NPR, la société a déclaré:
"Disney est à l'avant-garde de la formation de la main-d'œuvre, qui est largement reconnue comme le meilleur moyen de créer des opportunités économiques pour les employés et de favoriser la mobilité ascendante. Notre initiative Disney Aspire est le programme d'éducation des employés le plus complet du pays, couvrant 100% des coûts de scolarité, des livres et des frais, de sorte que nos employés horaires (19459003) puissent poursuivre des études supérieures gratuitement et obtenir leur diplôme sans aucune dette. Sous la direction de Bob Iger , Disney s’est engagé initialement à verser 150 millions de dollars pour financer ce programme au cours des cinq premières années et continuera à faire des investissements importants pour rendre Disney Aspire accessible au plus grand nombre possible d’employés, ainsi que des horaires flexibles et des services de garde subventionnés. Les travailleurs américains ont besoin de changements significatifs: ils méritent des politiques intelligentes et des programmes pratiques, tels que Disney Aspire, qui t les habiliter à atteindre leurs objectifs et à faire partie de la main-d'œuvre la plus compétitive du monde. "
ARI SHAPIRO, HOST:
Il n'est pas surprenant qu'une forte majorité d'Américains soient favorables à un impôt sur la fortune – un impôt plus élevé. taux pour un petit nombre de millionnaires et de milliardaires. Ce qui est plus surprenant, c’est que certains de ces millionnaires et milliardaires réclament eux-mêmes un impôt sur la fortune. Une de ces personnes est Abigail Disney. Son grand-père était Roy Disney, cofondateur de la société de divertissement multimilliardaire. Et elle s'est exprimée sur la question de l'inégalité des revenus. Elle est ici avec nous dans notre studio à New York. Bienvenue à toutes choses considérées.
ABIGAIL DISNEY: Je suis heureuse d'être ici.
SHAPIRO: Vous êtes l'une des 18 personnes figurant dans le dernier dixième de 1% qui a signé une lettre en faveur d'un impôt sur la fortune des ménages avec 50 millions de dollars ou plus d'actifs. Brièvement, pourquoi?
DISNEY: Eh bien, rien dans l’histoire n’a jamais progressé simplement parce que les gens défendaient leurs propres intérêts. Les choses changent vraiment quand les gens sont des traîtres à leur classe. Et ma classe a besoin de très bons traîtres de nos jours.
SHAPIRO: Avez-vous été traité comme un traître pour avoir signé cette lettre?
DISNEY: Oh, mon Dieu, oui.
SHAPIRO: Vraiment?
] DISNEY: Mais, vous savez, c'est vraiment important. Nous ne sommes pas dans une démocratie, tous chargés de défendre nos intérêts. Nous avons pour tâche de créer le meilleur pays, le plus fort et le plus équitable que nous puissions créer. Et ce que j’ai observé au cours des 30 dernières années, c’est des gens riches qui vont de terriblement riches à terriblement riches, obscurément et incroyablement riches. Et nous devons tracer une ligne.
SHAPIRO: Si vous et votre cohorte de personnes fortunées donniez votre argent à des causes philanthropiques au lieu d’être taxé, vous pourriez le diriger vers l’éducation ou le sans-abrisme ou quelle que soit votre cause. Pourquoi préféreriez-vous que le gouvernement fédéral en soit informé?
DISNEY: Voici le monde dans lequel je veux vivre. Je veux vivre dans un monde sans philanthropie. Et si Jeff Bezos gagnait moins, payait davantage et ne disposait pas de 37 milliards de dollars pour faire de la philanthropie et savoir quoi faire, la philanthropie serait vraiment insuffisante. Je préférerais ne pas avoir besoin de philanthrope. Et je ne cesserai jamais de nourrir les affamés et de loger les sans-abri et toutes les autres choses que je veux faire.
Mais je préférerais tellement que les écoles publiques fonctionnent, que les routes ne cassent pas vos essieux, vous savez, que les gens ont des soins de santé – ce qu’ils ont le droit d’être – que les personnes à faible revenu qui travaillent à temps plein au salaire minimum n’ont pas besoin de bons alimentaires pour passer leurs journées. C’est le monde dans lequel je veux vivre.
SHAPIRO: Sur une question connexe mais distincte, je voudrais poser une question sur votre critique très publique du directeur général actuel de Disney pour son programme d’indemnisation. Vous n'avez aucun rôle officiel auprès de la société Disney. Pour les personnes qui n'ont pas suivi ce va-et-vient très public, quelle est la noix de votre critique ici?
DISNEY: La noix de ma critique est que je connais assez bien cette société. De toute évidence, c'est une grande entreprise sophistiquée. Et ça a beaucoup grandi depuis que, vous savez, j'ai travaillé en quelque sorte avec ça. Quand vous faites partie de ce qui est en train de devenir le plus grand conglomérat de médias et de divertissement de la planète dans l'histoire du monde …
SHAPIRO: En raison de sa fusion avec Fox.
DISNEY: Bien. Et lorsque vous réalisez des profits record, lorsque vos actions atteignent des sommets et que vous rentrez chez vous avec des sommes d'argent obscènes – et je n'ai aucune objection à faire des sommes d'argent obscènes en elles-mêmes. Mon objection est que vous avez des travailleurs à 15 dollars par heure qui ne peuvent pas acheter assez de nourriture pour manger. Ils rationnent leur insuline. Ils dorment dans leurs voitures.
Comment conciliez-vous une chose avec une autre? Lorsque vous dirigez un conglomérat aussi énorme, ne pouvez-vous pas rompre avec l'orthodoxie? Et si vous gagniez moins d’argent et que tous les autres gagnaient un peu plus? Vous n'avez pas besoin de créer une base pour nourrir ces personnes affamées, car vous les avez payées équitablement.
SHAPIRO: Lorsque vous donnez des exemples de personnes qui rationnent l'insuline et dorment dans leur voiture, est-ce quelque chose que vous êtes précisément littéralement conscients des employés de Disney font? Ou est-ce juste une hypothèse?
DISNEY: Je me suis littéralement assis dans une pièce avec les personnes qui versent votre soda et les personnes qui nettoient votre chambre et grattent la gomme des trottoirs qui me l'ont dit, je dois rationner mon insuline . Je suis assis avec eux. Et j'ai ressenti une sorte de rage que je ne sais même pas comment vous décrire. Ce sont les gens que l'on m'a appris à vénérer. Vous savez, je ne suis donc pas vraiment en train d'attaquer Disney parce que, vous savez, je peux attaquer Disney.
Regardez. Je sais que si je parle de Disney, les gens sont plus attentifs. Je pourrais dire quelque chose à propos d'IBM. Je pourrais dire quelque chose à propos de Walmart. Je pourrais dire quelque chose à propos de beaucoup de choses. Personne ne s'en soucierait. Et le fait est que Disney est en quelque sorte la dernière société effrayante (ph).
SHAPIRO: Qu'entendez-vous par là?
DISNEY: C'est un type de marque différent. C'est une marque pour laquelle les gens ressentent un véritable amour. Je veux dire, j'utilise le mot amour très consciencieusement ici – amour. Et lorsque quelqu'un aime quelque chose, il en attend plus que le simple minimum légal autorisé. Ainsi, lorsque vous parlez de la marque Disney à quelqu'un, les personnes qui versent votre soda ne peuvent pas se payer leur insuline et que leur responsable rentre à la maison avec un salaire à neuf chiffres, ils ressentent un scandale très viscéral.
Et je pense qu’étant donné qu’il y a si peu d’entreprises qui peuvent avoir honte, c’est un endroit vraiment important pour entamer une conversation plus vaste et plus large sur toutes ces entreprises où, vous savez, le fait est que Bob Iger est gentil un gars sympa. C'est vraiment un gars sympa. Et tout le monde autour de lui sont des gens sympas. Ce qui est devenu normal et le genre de chose que font les gentils ne l’est pas. Et quelqu'un doit dire que l'empereur ne porte pas de vêtements, quelqu'un doit simplement le dire.
SHAPIRO: Je pense à la façon dont cette histoire serait racontée dans un film de Disney sur la petite-fille du cofondateur se retournant contre le empire.
DISNEY: Eh bien, vous savez ce que je fais? Je me retourne contre l'empire même. Vous savez, c'est comme si l'empire partait dans sa propre direction. C'est presque méconnaissable pour moi maintenant. Et nous n’avons plus d’engagement familial dans la société. Il n'y a personne de la famille sur le tableau. C'est toujours mon nom. Vous savez, et j'utilise toujours ma carte de crédit. Et je ressens encore tout ce qui vient avec cela et les attentes. Et les gens me disent encore que vous avez dû vivre une enfance si heureuse. Oh, que les cadeaux que votre grand-père et votre oncle ont offerts au monde sont merveilleux.
Ce sont de très beaux sentiments. Et si je suis favorable à ce type de réception, j’ai également l’obligation de prendre en compte les autres moyens de ne pas s’engager vis-à-vis du monde. Et elle fait la promotion active de quelque chose de vraiment délétère, pas seulement auprès des personnes à faible revenu. Ils détruisent la classe et tentent la démocratie elle-même.
SHAPIRO: Est-ce que cela exagère, cependant? Détruire la classe moyenne et lutter contre la démocratie elle-même est, je veux dire, un langage presque apocalyptique.
DISNEY: Oui, j'ai été élevé par une femme irlandaise catholique, donc je ne vais pas loin de l'apocalypse.
SHAPIRO: J'ai été frappé par quelque chose que vous avez dit dans un éditorial du Washington Post, et je paraphrase ici: si votre nom de famille était Procter ou Gamble, les gens ne répondraient pas de la même manière.
DISNEY: Ouais
SHAPIRO: Qu'entendez-vous par là?
DISNEY: Parce que Procter & Gamble ne rend pas les gens si chaleureux et si confus. Les gens deviennent chauds et confus quand ils me parlent, et j'adore ça. C'est la meilleure partie de ma vie. Vous savez, j'ai des problèmes avec l'histoire de la société et des princesses ou le reste. Mais, vous savez, j'ai voyagé partout dans le monde et partout où vous allez, vous trouverez une peinture dessinée à la main de Mickey Mouse sur le côté d'une école pour enfants. Je veux dire, j'ai vu cela partout.
Il a sauté du celluloïd. Et il existe. Et il est citoyen du monde. Et tout le monde comprend ce qu'il veut dire et ce qu'il fait. Ce n'est pas le cas de toute autre marque à laquelle je peux penser. Nous avons donc une responsabilité particulière et c'est pourquoi je sens le poids de cette situation. Lorsque je suis allé l'année dernière et que j'ai rencontré les travailleurs à Disneyland, je ne pouvais pas perdre le poids que je portais une fois rentré chez moi. Je ne pouvais rien dire.
SHAPIRO: La cinéaste et militante Abigail Disney. Merci beaucoup.
DISNEY: Merci.
SHAPIRO: La société Walt Disney a répondu aux critiques d'Abigail Disney. Dans un communiqué, la société déclare que Disney propose un programme de formation de la main-d’œuvre couvrant les frais de scolarité dans les collèges et la garde d’enfants pour les employés de Disney. Et la déclaration indique que l'éducation permanente, citation, "est largement reconnue comme le meilleur moyen de créer des opportunités économiques pour les employés et de renforcer la mobilité ascendante". Transcription fournie par NPR, Copyright NPR.

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