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Non, tous les employés de Disney World n'ont pas été licenciés: CM et statut du personnel lors de la fermeture du parc



Il n'y a pas d'enduit sucré, l'industrie hôtelière est en plein désarroi. Les restaurants sont obligés de fermer et l'une des industries et des employeurs les plus importants des États-Unis et de la Floride fait face à des niveaux sans précédent de licenciements, de congés et de pertes de bénéfices. Et l'un des épicentres de ce chaos a été Walt Disney World.
Au cours des dernières semaines, Walt Disney World Resort a fermé ses parcs à thème, puis ses hôtels de villégiature et tous les établissements détenus et exploités par Disney dans les magasins et les restaurants. quartier, Disney Springs. Pendant ce temps, il y a eu une avalanche de nouvelles concernant les licenciements et les congés, et avec eux, une pléthore de questions sans réponse.
Alors, examinons ensemble certaines de ces questions:
Non. Le Walt Disney World Resort a déjà précisé que tous les Cast Members à temps plein continueront d'être payés pendant cette période.
Le Walt Disney World Resort a déjà déclaré que tous ceux qui ont participé au programme Disney College pendant cette période recevront un crédit complet . Ce crédit d'achèvement est presque vital pour leurs chances d'obtenir un poste à temps plein dans les parcs à thème après avoir obtenu leur diplôme universitaire. Les CP pourront également postuler pour un autre cycle du programme Disney College.
Cependant, les employés à temps partiel comme les projections de spectacles aux Pavillons World Showcase d'EPCOT sont malheureusement abandonnés. Il n'y a pas encore de mot sur le statut des stagiaires d'été de Walt Disney World.
Il existe une multitude d'établissements tiers. La plupart d'entre eux se trouvent à Disney Springs. Ils comprennent de grands noms comme le Cirque du Soleil, la House of Blues, Splitsville, le T-Rex, le café et une pléthore d'autres devantures de magasins de marque.
Il existe également une pléthore d'hôtels qui ne sont pas détenus et- exploité à Walt Disney World. Le plus emblématique d'entre eux est le Walt Disney World Swan and Dolphin Resort exploité par Marriot, et la plupart des autres sont regroupés dans la zone de Disney Springs Resort.
Tous les employés de Disney World des établissements suivants sont soit licenciés ou mis en congé:
Pour l'instant, aucun membre du personnel affecté dans des hôtels tiers comme le Swan and Dolphin n'a été licencié.
Si un employé est mis en congé, cela signifie qu'il est essentiellement en congé sans solde d'absence. L'entreprise a la ferme intention de maintenir ses employés sur les avantages sociaux et de les ramener lorsque tout cela sera terminé. Ils ne peuvent tout simplement pas payer le salaire de l'employé. Si vous êtes mis en congé, vous êtes plus en sécurité que ceux qui sont licenciés. Ces pauvres gens sont complètement lâchés. Aucun avantage et s’ils veulent travailler à nouveau au même endroit, ils doivent présenter une nouvelle demande.
Bref, une fois cette période terminée, tout le monde en congé a toujours un emploi, mais il n’est pas payé pour le faire. Ainsi, comme les pauvres âmes malheureuses qui sont licenciées, elles peuvent demander le chômage.
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Avant cette crise, les prestations de chômage de la Floride fournissaient un maximum de 275 $ par semaine. Mais cela est sur le point de changer grâce à la loi CARES du Sénat. Selon la nouvelle loi qui vient d'être adoptée «le montant des prestations comprend le montant qui serait calculé en vertu de la loi de l'État plus 600 $ par semaine pendant quatre mois maximum». Ainsi, tous les employés de Disney World qui n'ont plus d'autre choix que de déposer une demande de chômage pourront recevoir jusqu'à 875 $ par semaine pendant 16 semaines si cette situation pandémique nous oblige à attendre aussi longtemps.
Croyez-le ou non , ces compressions massives à l'échelle de l'industrie sont effectuées dans l'intérêt de chaque entreprise. Tout comme les busboys et les serveuses, de nombreux PDG et propriétaires de ces restaurants, sinon tous, ne cherchent pas non plus de salaire pour l'avenir immédiat. Alors que beaucoup se tournent naturellement vers le court terme, ces chaînes de restaurants se tournent vers le long terme. Comment peuvent-ils rester en vie pour que leurs employés puissent retrouver un emploi après ce congé non rémunéré désastreux et non souhaité? Où allons-nous être quand cette crise sera terminée?
Il y en a qui sont sûrs. Ils ont déjà un travail qui les attend quand nous retournerons tous au travail. Mais il y a ceux qui n'ont pas cette sécurité, et qui sait si les employés de ces hôtels tiers Disney World désormais fermés resteront en sécurité. C'est un développement que nous, Inside the Magic, continuerons de surveiller.
Plus les établissements sont solides, mieux c'est. Et vous pouvez faire votre part pour aider. Vendre des spectacles du Cirque du Soleil. Réservez votre prochain séjour dans ces autres hôtels de la région de Disney Springs Resort. Commencez à acheter des cartes-cadeaux à ces chaînes de restaurants en difficulté. Beaucoup d'entre nous associent ces établissements non Disney exclusivement à nos visites à Walt Disney World. Leur personnel est tenu au même niveau que les membres de Walt Disney World Cast et mérite le même niveau d'appréciation. Alors, faisons ce que nous pouvons pour aider à répandre cette foi, cette confiance et cette poussière de lutin à une époque où il n'y a pratiquement pas de pensée heureuse.


Basé à Orlando, Floride, Inside the Magic a été créé en 2005 par Ricky Brigante. Ce qui a commencé comme un petit site Web et un court podcast hebdomadaire est devenu l'expérience multimédia d'aujourd'hui, se concentrant sur vous apporter tout ce qui est amusant, tous les jours.
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